若い頃のトンデモ企業の記憶を思い出しつつ日記にしていますが、これで最後です。

似たような感じで都内に転勤した頃の生活ルールを並べてみたいと思います。

１．同じく全寮制
独身のままずっと寮を出る事が出来ない先輩が居ましたが、どうなったんでしょうか。
ずっと寮暮らしだったんでしょうかね。

２．社内でのお茶、コーヒー、飲み物、飴などの飲食は全面禁止
これはそのまま、その通りです。
会社の創始者の自伝によると、彼は仕事中はお茶も飲まず、お客さんにさえもお茶を出さずに働き通したと記載が有って、これを踏襲した結果です。

唯一、水だけを給湯室で飲むのが許されています。

この自伝、入社時に社員全員が購入を強制され、新入社員研修で徹底的に中身を叩き込まれて洗脳されます。

３．長時間勤務
これが最大の特徴かも知れません。
９時始業に合わせて８時半に出勤するのですが、これはまあ普通。
終業は建前上１８：００ですが、これが全く守られていませんでした。

基本は終電、終電より早く帰ると気まずい立場に追い込まれてしまいます。

私の場合、だいたい１２：３０頃の終電で、帰り着くのが２時ちょっと前くらい。
そこから風呂、夕食、就寝となり起床が６時半なので、自分の時間をほとんど取る事が出来ませんでした。
これが３年続きました。

たまに２３：３５の準急に乗って帰りましたが、それでも翌日えらく楽だったのを思い出します。

もちろん残業代など出ませんでした。

４．もちろん有給休暇は取れない

５．代休も取れない
仕事の関係上、コンピューターの止まる土日に出勤する事も有ります。
土日に出勤したとしても代休は取れません。

６．更に病気でも有給休暇を取るのはタブー
体調が悪くなって２回ほど１日休んだ事が有ります。
病気が理由でも休みを取ってしまうと部門長に呼び出され、休んだ理由を説明する必要が有ります。

何故休む必要が有ったのか、病気ならその症状は、どう治療したか、どう言う時間経過で病気が治って行ったのか、休まずに治療する方法は無かったのか、などなど。

インタビューと言うより取り調べですね。

７．深夜４時を過ぎると強制就眠
これは意味が分からないと思います。
この会社、残業しても一切残業代は出ないのですが、唯一例外として前日から連続で深夜４時を越えて働くと８時までの４時間だけ、１６０円の手当てが出ます。

残業手当に１６０円プラスされるのではなくて、１時間あたり１６０円だけ手当てが出ます。
高校生でも働く気しないですよね。

これはつまり、会社から見ると余分な出費になると言う事です。

それを避ける為に、どんなに忙しくても朝４時から朝８時までは寝ている事にさせられます。
わずか１６０円をケチりたい為に暗い会議室に押し込まれた末に、見つからないように抜け出して仕事を継続する。

バカバカしい話です。

もちろん８時過ぎからは一銭も出ませんし、そのまま通常勤務に突入です。

８．何日徹夜しても翌日は通常出勤
コンピュータの仕事はトラブルとの戦い、徹夜になるのは日常茶飯事です。

この会社では、徹夜でトラブルと戦って解決したとしても、それは本人の問題であって個人の責任と言うスタンスでした。

つまり、翌日は通常勤務であって、仮眠、休憩、ましてや明け休など認められないのがこの会社の立場でした。
２日程度の徹夜は当たり前。

私は月曜日朝から木曜日夜まで４日間、一睡もしないで働かざるをえない事も有りました。

９．社員はタダ
この会社に居て感じたのは、「一定の給料を既に払っているのだから、社員はどのように使おうがタダ」と言うのが全ての根幹に有ったような気がします。